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La mise en oeuvre de la délégation nécessite de savoir instaurer des priorités et d’être en mesure de distinguer les tâches urgentes de celles qui le sont moins ou tout à fait secondaires. Le classement de vos activités En classant…
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La prise de parole en public est une étape capitale par laquelle chacun doit passer au moins une fois dans sa vie, que l’on soit un homme ou une femme politique, un chef d’entreprise, un manager ou un salarié. Une…
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Pour le sens commun, la motivation représente « ce qui pousse à l’action », c’est-à-dire « l’ensemble des motifs qui expliquent un acte » (Larousse) ou « la relation d’un acte aux motifs qui l’expliquent ou le justifient » (Robert). Sur le plan scientifique, le concept…
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La journée de travail se compose souvent d’une multitude de tâches et d’emails. Connaître avec précision les priorités, se donner les moyens d’une vue d’ensemble des tâches et du découpage de la journée pour les accomplir, telles sont les fonctions…
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Savoir dire « non » nécessite d’identifier ses priorités pour être en capacité de dire « non » quand c’est nécessaire. Pour quelles raisons ne dites-vous jamais non ? Savoir dire « non » pose les questions de votre relation aux autres, de vos modes de…
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Dans une démarche de qualité constante, l’ensemble de nos équipes se doit, au delà du message pédagogique à transmettre et des compétences relationnelles à maitriser, d’être au clair avec les objectifs poursuivis, les méthodes et outils pédagogiques à mettre en…
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Dans la mise en oeuvre des orientations stratégiques ou des politiques publiques, tout manager se situe à l’interface de deux types de changement qui renvoient à des processus différents : le changement organisationnel et les changements individuels qui en découlent….
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L’humain n’est ni un process, ni une convention juridique, ni même une variable d’ajustement. L’humain est une personne dont la dominante principale est l’émotion. Le management qu’un salarié « reçoit » va directement impacter l’expression de ses émotions. Selon Lazarus, l’émotion, littéralement…
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Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle ? L’intelligence émotionnelle est une notion qui recouvre la maîtrise de soi, l’ardeur, la persévérance et la faculté de s’inciter soi-même à l’action. L’intelligence émotionnelle est la capacité d’une personne à maîtriser ses pulsions affectives, de…
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Evènement placé sous le signe du partage et de la convivialité, la Journée des Formateurs 2018 a eu lieu cette année le 5 septembre. Revenons en images sur ce moment privilégié d’échange de pratiques et de reflexion. Bilan et…
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