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La journée de travail se compose souvent d’une multitude de tâches et d’emails. Connaître avec précision les priorités, se donner les moyens d’une vue d’ensemble des tâches et du découpage de la journée pour les accomplir, telles sont les fonctions…
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Savoir dire « non » nécessite d’identifier ses priorités pour être en capacité de dire « non » quand c’est nécessaire. Pour quelles raisons ne dites-vous jamais non ? Savoir dire « non » pose les questions de votre relation aux autres, de vos modes de…
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L’Ecole des Formateurs forme à l’un des métiers les plus passionnants : formateur professionnel pour adultes. Chaque année en France, plusieurs millions de personnes suivent des formations. Tous méritent une formation de haute qualité leur permettant de se développer personnellement…
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Dans la mise en oeuvre des orientations stratégiques ou des politiques publiques, tout manager se situe à l’interface de deux types de changement qui renvoient à des processus différents : le changement organisationnel et les changements individuels qui en découlent….
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Adoptée en Août 2018 avec pour objectif de rendre plus lisible le droit à la formation des salariés, la loi « Avenir professionnel » prévoit la conversion en euros des heures du Compte Personnel de Formation (CPF) depuis le 1er Janvier 2019….
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L’humain n’est ni un process, ni une convention juridique, ni même une variable d’ajustement. L’humain est une personne dont la dominante principale est l’émotion. Le management qu’un salarié « reçoit » va directement impacter l’expression de ses émotions. Selon Lazarus, l’émotion, littéralement…
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Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle ? L’intelligence émotionnelle est une notion qui recouvre la maîtrise de soi, l’ardeur, la persévérance et la faculté de s’inciter soi-même à l’action. L’intelligence émotionnelle est la capacité d’une personne à maîtriser ses pulsions affectives, de…
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