Méthode d’accompagnement des personnes court et efficace dans le temps, le coaching professionnel peut permettre à un responsable de trouver lui-même la solution à une problématique professionnelle opérationnelle ou managériale, tout en travaillant sur son épanouissement personnel. Entre assistance et…
Lire la suite...
Observez-vous au quotidien : avez-vous tendance à vous avachir sur votre chaise ? A vous avancer vers votre interlocuteur lorsque vous parlez ? Dans votre vie quotidienne comme lors d’un entretien, prenez l’habitude de revenir à une sensation confortable de…
Lire la suite...
La mise en oeuvre de la délégation nécessite de savoir instaurer des priorités et d’être en mesure de distinguer les tâches urgentes de celles qui le sont moins ou tout à fait secondaires. Le classement de vos activités En classant…
Lire la suite...
La prise de parole en public est une étape capitale par laquelle chacun doit passer au moins une fois dans sa vie, que l’on soit un homme ou une femme politique, un chef d’entreprise, un manager ou un salarié. Une…
Lire la suite...
Pour le sens commun, la motivation représente « ce qui pousse à l’action », c’est-à-dire « l’ensemble des motifs qui expliquent un acte » (Larousse) ou « la relation d’un acte aux motifs qui l’expliquent ou le justifient » (Robert). Sur le plan scientifique, le concept…
Lire la suite...
La journée de travail se compose souvent d’une multitude de tâches et d’emails. Connaître avec précision les priorités, se donner les moyens d’une vue d’ensemble des tâches et du découpage de la journée pour les accomplir, telles sont les fonctions…
Lire la suite...
Savoir dire « non » nécessite d’identifier ses priorités pour être en capacité de dire « non » quand c’est nécessaire. Pour quelles raisons ne dites-vous jamais non ? Savoir dire « non » pose les questions de votre relation aux autres, de vos modes de…
Lire la suite...
L’Ecole des Formateurs forme à l’un des métiers les plus passionnants : formateur professionnel pour adultes. Chaque année en France, plusieurs millions de personnes suivent des formations. Tous méritent une formation de haute qualité leur permettant de se développer personnellement…
Lire la suite...
Dans une démarche de qualité constante, l’ensemble de nos équipes se doit, au delà du message pédagogique à transmettre et des compétences relationnelles à maitriser, d’être au clair avec les objectifs poursuivis, les méthodes et outils pédagogiques à mettre en…
Lire la suite...
Dans la mise en oeuvre des orientations stratégiques ou des politiques publiques, tout manager se situe à l’interface de deux types de changement qui renvoient à des processus différents : le changement organisationnel et les changements individuels qui en découlent….
Lire la suite...
© 2018 Excellens Formation
Tous droits réservés
